Die bet36体育在线_bet36体育投注￥官网 hat sich der Selbstverpflichtung der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) zur F?rderung der Geschlechtergerechtigkeit bei Berufungen angeschlossen. Damit setzt sie ein deutliches Zeichen für Chancengleichheit in der Wissenschaft und übernimmt Verantwortung für einen nachhaltigen Struktur- und Kulturwandel. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung und Umsetzung eines hochschulspezifischen Ma?nahmenpakets, das auf einem gemeinsamen "Instrumentenkasten" basiert. Ziel ist es, alle relevanten Bereiche und Prozesse der Hochschule systematisch auf mehr Geschlechtergerechtigkeit auszurichten.
Konkret umfasst die Selbstverpflichtung folgende inhaltliche Schwerpunkte:
- Aktive Rekrutierung: Talente sollen gezielt angesprochen und für eine Professur an der bet36体育在线_bet36体育投注￥官网 gewonnen werden.
- Geschlechtergerechte Berufungsverfahren: Auswahlprozesse werden fair und transparent gestaltet.
- Vergütungsgerechtigkeit: Strukturen werden geprüft und weiterentwickelt, um geschlechtergerechte Vergütungen zu etablieren.
- Sensibilisierung und Kompetenzf?rderung: Formate zur Vermittlung von Geschlechtersensibilit?t und -kompetenz werden institutionell verankert.
- Monitoring: Fortschritte werden regelm??ig erfasst, bewertet und zur Weiterentwicklung genutzt.